4D Talent Day, competenze e capitale umano per l’era dell’AI

4D Sistemi Informatici porta l’innovazione anche dentro i processi di selezione.

La società di Voghera, attiva negli ambiti della system integration, della cybersecurity e sempre più impegnata nell’introduzione dell’intelligenza artificiale e dei robot umanoidi nelle realtà produttive italiane, annuncia la prima edizione del 4D Talent Day, in programma giovedì 16 luglio 2026 nella sede aziendale di Via Fratelli Kennedy 84, a Voghera.

L’iniziativa nasce con un obiettivo preciso: selezionare nuovi collaboratori non soltanto attraverso il tradizionale esame del curriculum, ma mettendo i candidati dentro una giornata esperienziale, costruita per osservare competenze tecniche, attitudini personali e capacità di inserirsi in un’organizzazione che lavora su tecnologie ad alta intensità di cambiamento.

Una selezione immersiva, non un colloquio tradizionale

A guidare il percorso sarà il direttore generale Carlo Canevari, chiamato a valutare nuove figure professionali attraverso un modello più vicino alla realtà operativa dell’azienda che alla logica del colloquio standard.

La giornata servirà infatti a misurare non solo ciò che i candidati sanno già fare, ma anche il modo in cui apprendono, risolvono problemi, comunicano, collaborano e gestiscono responsabilità.

È un passaggio significativo in un mercato ICT in cui le competenze tecniche restano decisive, ma non bastano più da sole.

AI, cybersecurity, automazione e integrazione dei sistemi chiedono profili capaci di aggiornarsi con continuità e di lavorare in contesti dove tecnologia, organizzazione e relazione con il cliente sono sempre più intrecciate.

Il capitale umano nell’era dell’AI

Il Talent Day si inserisce nella visione di 4D Sistemi Informatici, fondata da Matteo Para ed Emiliano Fortunati, che lega l’evoluzione tecnologica a un’idea di crescita professionale più ampia.

Il documento di presentazione dell’iniziativa richiama il valore del “saper fare e saper essere”, indicando un approccio in cui l’innovazione non riguarda soltanto strumenti, piattaforme e soluzioni, ma anche il modo in cui le persone vengono scelte, accompagnate e valorizzate.

In questo senso, il tema dell’intelligenza artificiale non viene letto solo come acceleratore tecnologico, ma come fattore che impone alle imprese di rivedere anche i propri modelli organizzativi.

Per un system integrator, la qualità delle persone diventa parte integrante della proposta di valore: competenza tecnica, capacità consulenziale e attitudine al cambiamento sono elementi sempre più difficili da separare.

Le aree e i profili ricercati

L’invito al 4D Talent Day è rivolto a studenti, neolaureati e professionisti interessati a diverse aree aziendali: technology, software development, area commerciale, operations, organizzazione e HR. Le posizioni aperte indicate dall’azienda riguardano in particolare profili come IT Service Engineer, System Engineer e Sales Account.

4D valuterà inoltre candidature di interesse per future opportunità professionali, confermando il carattere non soltanto selettivo ma anche esplorativo dell’iniziativa.

Il Talent Day diventa così un’occasione per costruire una relazione con il mercato del lavoro, intercettando competenze già mature ma anche potenziali ancora da sviluppare.

Prove, casi reali e affiancamento ai professionisti

La giornata alternerà assessment attitudinali, challenge individuali e di gruppo, laboratori specialistici, simulazioni di casi reali e momenti di affiancamento ai professionisti dell’azienda, raccolti sotto la formula “Vivi 4D”.

Sono previsti anche colloqui individuali e un pranzo offerto dall’azienda, pensato come momento informale di networking e confronto.

La valutazione finale integrerà risultati quantitativi e osservazioni qualitative dei professionisti di 4D.

Non si tratterà quindi soltanto di assegnare un punteggio, ma di osservare il comportamento dei candidati in situazioni vicine a quelle che potrebbero incontrare nel lavoro quotidiano.

Partecipazione gratuita e numero chiuso

La partecipazione è gratuita, ma a numero chiuso: saranno ammessi circa 10 candidati. Per candidarsi è necessario inviare il curriculum vitae e compilare un questionario online, che comprende domande sul percorso formativo e professionale, prove di logica e di lingua inglese, comprensione del testo, quesiti situazionali e verifiche di base relative all’area professionale di interesse.

Al termine della giornata, tutti i partecipanti riceveranno un attestato di partecipazione, un feedback personalizzato sui punti di forza e sulle aree di miglioramento emerse, oltre a un voucher 4D da 50 euro da utilizzare nello shop attiguo.

Un dettaglio che rafforza la natura dell’iniziativa: non solo selezione, ma anche orientamento, restituzione e confronto concreto con il mondo dell’impresa ICT.