Per la formazione dei propri collaboratori con percorsi di apprendimento pensati su misura, Connecto ha deciso di affidarsi alla web-app di microlearning MobieTrain. L’attivazione dei corsi di MobieTrain consente agli oltre 150 dipendenti di formarsi attraverso un’esperienza di apprendimento altamente ingaggiante. Incentrata sull’acquisizione di nuove competenze e conoscenze, fino a 6 volte più veloce rispetto ai percorsi di apprendimento tradizionali.
Il personale avrà modo di gestire al meglio il proprio tempo. Bastano infatti dai 5 ai 10 minuti al giorno per accedere ai percorsi formativi. Da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento, a seconda della propria disponibilità. I consulenti di Connecto, specializzati in ambito energy, mobilità e telco, sono professionisti pronti a offrire le migliori soluzioni di fornitori competitivi e fidati,. La loro strategia si incentra sull’ottimizzazione personalizzata delle forniture, sempre con lo sguardo rivolto ai mercati e alle politiche dei diversi operatori del settore.
Connecto monitora costantemente le normative italiane ed europee, e si attiva in modo proattivo con i Clienti per consentire loro di cogliere ogni possibile opportunità. Particolarmente attenti alla realtà locale dei territori in cui sono presenti, gli specialisti di Connecto si adoperano per far incontrare le offerte degli operatori locali con i Clienti delle rispettive zone, in una logica sostenibile e circolare. Sempre al fianco del Cliente, Connecto punta molto sulla formazione degli operatori che si interfacciano in prima linea con il pubblico.
Le persone: un asset per l’azienda
Maria Sole Morri, HR Training & Development Connecto Connecto è un’azienda attiva nel settore dell’energia, con una forte vocazione all’innovazione e alla sostenibilità. Le Persone sono il vero asset aziendale. Per questo, la società investe molto in formazione qualificata e nel coinvolgimento dei collaboratori al progetto complessivo. Connecto si è rivolta a MobieTrain per formare la propria rete sales, per efficientare il processo di onboarding e per agevolare la consapevolezza su procedure e nuovi progetti interni.
Per una formazione dei collaboratori con percorsi su misura
Laura Fornaroli, Marketing Specialist di MobieTrain Italia L’obiettivo ultimo di MobieTrain è quello di andare incontro alle esigenze dei dipendenti in prima linea. Ci impegniamo ogni giorno affinché attraverso la nostra app le persone possano prendersi cura del proprio sviluppo personale e professionale. Il dipendente viene messo in condizione di fruire di percorsi formativi coinvolgenti ed immediati, a cui poter accedere quando e come preferisce. Si tratta senza dubbio di un modello diverso e innovativo di formazione, che apporta notevoli vantaggi anche all’esperienza d’acquisto del cliente finale.
Con Alamo Pizzini, Senior Solution Lead Italia di Nexthink, parliamo di lavoro agile, mettendo a fuoco le esigenze dei dipendenti e la Digital Employee Experience.
Come si fa a diventare cyber security experts? I consigli di Ermes Cyber Security indicano il percorso da seguire per lavorare nel settore e sulle posizioni aperte.
