Schneider Electric annuncia i risultati annuali finanziari e anche di sostenibilità che ha perseguito e ottenuto per poter sperare e aspirare a un mondo più pulito ed equo.
Gwenaëlle Avice-Huet, Chief Strategy & Sustainability Officer di Schneider Electric Nonostante l’aumento dell’incertezza geopolitica ed economica, nel 2022 siamo rimasti concentrati sull’accelerazione della transizione verso un mondo più pulito ed equo. La stretta integrazione tra strategia aziendale, qualità e sostenibilità è un fattore di successo. Così da fornire soluzioni di digitalizzazione, elettrificazione, efficienza e sostenibilità con cui affrontare la crisi energetica, climatica e il costo della vita.
Per avere un mondo più pulito ed equo
Il programma Schneider Sustainability Impact (SSI) comprende 11 obiettivi globali da raggiungere entro il 2025, integrati da centinaia di obiettivi locali assegnati ai team regionali e nazionali. Il programma contribuisce al raggiungimento dei sei impegni a lungo termine di Schneider Electric, che comprendono tutta l’area ESG, a sostegno degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
I risultati per il Sustainability Impact
Ecco alcuni risultati in evidenza per il Sustainability Impact nel 2022.
Schneider Electric è diventata una delle prime aziende al mondo a vedere validati suoi obiettivi Net-Zero per l’intera catena del valore dall’iniziativa Science Based Targets.
Le soluzioni e i servizi di Schneider Electric hanno aiutato i clienti a risparmiare ed evitare 440 milioni di tonnellate di CO2 dal 2018, con oltre 90 milioni in più solo nel 2022.
Inoltre, i principali fornitori dell’azienda hanno ridotto le proprie emissioni di CO2 del 10% grazie al progetto Zero Carbon Project.
Il Gruppo ha avviato un impegno con i fornitori per far progredire gli standard di dignità del lavoro nella propria catena di fornitura.
Il 45% di tutti gli imballaggi dell’azienda è ora realizzato senza plastica monouso e utilizza cartone riciclato, rispetto al 21% del 2021.
L’azienda nel 2022 ha inoltre ampliato l’accesso a elettricità pulita e affidabile per altre 5,5 milioni di persone grazie alle sue soluzioni e ai suoi progetti.
Circa 70.000 persone hanno beneficiato dei programmi di formazione sulla gestione dell’energia.
Schneider Electric ha lanciato una Scuola di Sostenibilità per tutti i dipendenti. In modo che tutti possano comprendere realmente le sfide del Pianeta e delle Persone e fare di più al lavoro e anche nella loro vita personale.
Gli obiettivi per un mondo più pulito ed equo
I progressi complessivi compiuti nella lotta al cambiamento climatico, nel miglioramento dell’efficienza delle risorse, nel rafforzamento delle pari opportunità, nell’empowerment delle generazioni, hanno contribuito a un punteggio di Sustainability Impact di 4,91/10. Ben al di sopra dell’obiettivo di 4,70 stabilito per il 2022. Questo risultato è parte integrante degli incentivi a breve termine di Schneider Electric per gli oltre 64.000 manager del Gruppo, un esempio di come l’azienda sia all’altezza dei principi di una Impact company.
Prima, durante e dopo gli attacchi. Alla base dell’accordo stipulato tra Semperis e NTT DATA c’è la possibilità di contare sempre su una protezione continua.
AVEVA annuncia il completamento dell’acquisizione da parte di Schneider Electric, ma manterrà l’autonomia del business aziendale e dei futuri investimenti.
