talenti Archivi

Obiettivo crescita: James Love nuovo chief revenue officer Claroty

30/01/2026 Barbara Tomasi

Claroty: l’incarico di chief revenue officer andrà a James Love. La nomina ha come obbiettivo la crescita grazie anche alla sua più che ventennale esperienza.

Sirti Digital Solutions, Eugenio Paciani nuovo Chief of Staff

14/10/2025 Barbara Tomasi

Dopo la nomina di un nuovo Head of Data & IoT, Sirti Digital Solutions punta sul rafforzamento del Leadership Team con la nomina a Chief of Staff di Eugenio Paciani.

Gran successo per terza edizione di The Bologna Gathering 2025

03/10/2025 Barbara Tomasi

La terza edizione di The Bologna Gathering 2025 si è chiusa con successo; nella sola giornata di giovedì 18 settembre ha registrato 1000 incontri one-to-one.

La relazione tra azienda e collaboratore ora passa dall’onboarding

09/09/2025 Barbara Tomasi

Frida Mura, Head of Sales HR Solution Archiva Group spiega in cosa consiste l’onboarding e tecnologia e cosa cambia nella relazione tra azienda e collaboratore.

Nuovi talenti: inaugurata l’Academy Centre di Vertiv a Francoforte

11/07/2025 Barbara Tomasi

Obiettivo, il potenziamento delle infrastrutture critiche formando nuovi talenti. Per questo ragione Vertiv apre il nuovo Academy Centre a Francoforte.

Generazione Z: competenti digitali ma individualisti

24/12/2024 Barbara Tomasi

ASUS Business: gli HR italiani segnalano che i candidati della Generazione Z preferiscono modelli di lavoro basati sugli obiettivi, senza il vincolo degli orari rigidi.

Il futuro dell’innovazione tecnologica sarà a responsabilità femminile

26/11/2024 Barbara Tomasi

Nei ruoli apicali e strategici dell’azienda HP Italy nomina donne manager perché il futuro dell’Innovazione tecnologica sarà a responsabilità femminile.

Ingaggio a prima vista tra talenti e aziende, ci pensa MatchGuru

05/04/2024 Barbara Tomasi

Arriva MatchGuru che fa scoccare la scintilla dell’ingaggio a prima vista tra aziende e candidati. Così il recruiting per talenti tech funzionerà come una app di dating.

Disporre di un recruiting più efficace, le regole del Manifesto

18/10/2023 Barbara Tomasi

Il Manifesto di Codemotion ha come obiettivo un recruiting non solo più efficace ma vuole proporre anche offerte trasparenti e feedback costruttivi da entrambe le parti.

Figure professionali e competenze digitali: tutti a caccia di talenti

06/09/2023 Barbara Tomasi

Aton IT: la difficile ricerca di figure professionali e competenze digitali qualificate coinvolge PMI e multinazionali, tutte a caccia di giovani talenti.

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Opportunità di mobilità interna, serve trasparenza per Cornerstone

29/06/2023 Barbara Tomasi

Secondo lo studio di Cornerstone e Lighthouse Research, aumenta la richiesta di una sempre maggiore trasparenza sulle opportunità di mobilità interna.

Alberta Camporese nominata HR Leader Italy & Israel Lenovo

13/06/2023 Barbara Tomasi

Lenovo nomina Alberta Camporese nell’incarico di HR Leader Italy and Israel, dove avrà la responsabilità della gestione, selezione e sviluppo del personale.

Dipendenti, fatturato, ricerca dei talenti: Elmec non si ferma

03/05/2023 Barbara Tomasi

Un fatturato 2022 di 155 milioni di euro, 730 dipendenti, la continua ricerca dei talenti con il nuovo progetto Elmec Everywhere. Elmec Informatica fa il punto sulla sua evoluzione.

Canon Italia: il 2023 è l’anno europeo delle competenze, i quattro obiettivi

28/03/2023 Paolo Tedeschi

2023 anno europeo delle competenze e tra di esse, il digitale ricopre un ruolo importante. Ne parla Paolo Tedeschi, Head of Corporate & Marketing Communications Canon Italia.

Abstract, la trasformazione aziendale e il ruolo delle academy

07/03/2023 Barbara Tomasi

Laura Sandoli, HR Manager di Abstract, si interroga su cosa ha comportato la trasformazione delle aziende e il ruolo delle academy nella ricerca di talenti e competenze.

Risorse umane, Softeam nomina una nuova responsabile e cerca talenti

17/02/2022 Patrizia Godi

Da inizio 2022 è entrata a far parte di Softeam Greta Ferrara, in qualità di responsabile risorse umane e Talent Acquisition

beanTech: cresce l’organico e i talenti si formano in azienda

08/03/2021 Roberto Rulli

beanTech, azienda specializzata nella gestione della filiera del dato ha visto il fatturato passare da 4 a 15 milioni in 5 anni. Inoltre investe nel benessere aziendale e nella formazione con l’apertura di una Academy in sede.